O curso "FIC - JOGOS EMPRESARIAIS".
A aprendizagem ganha bem mais consistência quando ela articula todos os sentidos. Com base nesse princípio, este conteúdo tem por objetivo capacitar o estudante ou profissional da área de gestão e negócios a implementar técnicas e ferramentas vivenciais e dramáticas para gerar competências e habilidades significativas em participantes de treinamento e desenvolvimento gerencial.
Curso 100% Online (Gravado) | Carga Horária: 80h | Início Imediato Conclusão em até 6 meses. Estruturado em 2 a 5 unidades no AVA, com suporte de agentes qualificados. Necessário acompanhar calendário de prazos e avaliações.
Conteúdo e Legalidade: Material multimídia completo (videoaulas, PDFs, mapas e atividades). Modalidade FIC (Curso Livre - Leis nº 9.394/96 e 11.741/08), focado na qualificação rápida e isento de autorização prévia do MEC.
Certificação: Garantia de emissão em até 30 dias após o término. Importante: O certificado não equivale a curso técnico, graduação ou pós, e não habilita responsabilidade técnica.
Conteúdo:
UNIDADE I – FUNDAMENTOS SOBRE JOGOS EMPRESARIAIS
• Compreender o panorama histórico e principais conceitos sobre dinâmicas e jogos de empresas.
• Discernir sobre as diferenças e a aplicabilidade entre vivências individuais, dos subgrupos e coletivas.
• Identificar o objetivo e as características básicas dos jogos de empresas.
• Discernir sobre as vantagens da aplicação dos jogos de empresas.
UNIDADE II – ENTENDENDO A ESTRUTURAÇÃO DE UM JOGO EMPRESARIAL
• Classificar os jogos de empresas.
• Identificar os principais tipos de jogos de empresas.
• Interpretar a estrutura e os elementos dos jogos de empresas.
• Identificar as fases e as aplicações dos jogos de empresa.
UNIDADE III – CICLOS DE APRENDIZAGEM VIVENCIAL
• Implementar a primeira fase do Ciclo de Aprendizagem Vivencial – CAV.
• Implementar a segunda fase do Ciclo de Aprendizagem Vivencial – CAV.
• Implementar a terceira fase do Ciclo de Aprendizagem Vivencial – CAV.
• Implementar a quarta e a quinta fase do Ciclo de Aprendizagem Vivencial – CAV.
UNIDADE IV – JOGOS DRAMÁTICOS NO CONTEXTO EMPRESARIAL
• Relacionar e discernir sobre as diferenças entre a aprendizagem vivencial e os jogos dramáticos.
• Definir o conceito e identificar a aplicação prática dos jogos dramáticos.
• Compreender os princípios e fundamentos dos jogos dramáticos.
• Implementar jogos dramáticos no contexto empresarial.
